Responsabilidades e atribuições
Apoiar o médico do trabalho no processo de logística e realização dos exames médicos ocupacionais, relativosà admissão, demissão, periódico, retorno ao trabalho e mudança de função:Controlar o programa vacinal dos colaboradores;Inserir dados relativos a atestados e atendimentos de enfermagem em sistema específico da área da SaúdeOcupacional;Imputar informações específicas nas planilhas compartilhadas dos casos afastados e encaminhados aosprogramas de prevenção e promoção de saúde pertinentes a sua gestão;Administrar e controlar a agenda de atendimentos da Saúde Ocupacional;Efetuar o agendamento da consulta pericial junto a Previdência Social para os colaboradores encaminhadosao benefício de Auxílio Doença ou Auxílio Acidentário;Elaborar em conjunto com o médico da Saúde Ocupacional o rol de documentos necessários para oencaminhamento do colaborador a Previdência Social e a devida entrega da documentação ao interessado;Atuar na realização e entrega ao colaborador, de documentações pertinentes aos processos e procedimentosda área de Saúde Ocupacional;Confeccionar relatórios gerenciais específicos da área de Saúde Ocupacional;Realizar as demais rotinas operacionais de enfermagem da área de Saúde Ocupacional;Para o exercício do cargo de Coordenador Médico do Trabalho é imprescindível que o ocupante do cargo tenharegistro vigente no Conselho Regional de Medicina (CRM), além de estar com as obrigações financeirasplenamente quitadas no referido conselho.Para o exercício do cargo de Técnico de Enfermeiro do Trabalho é imprescindível que o ocupante do cargotenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigaçõesfinanceiras plenamente quitadas no referido conselho;Executar outras atividades correlatas a critério do superior.
Requisitos e qualificações
Obrigatório:
Desejável:
Informações adicionais
Carga horária:
Unidade:
O que oferecemos?
Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Totalpass;
Universidade Corporativa;
Interclube (programa de descontos);
Programa Conte Comigo.
O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL
Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
Gostou?
Então vem ser Hapvida
#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora