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**Responsabilidades e atribuições**
- Estabelecer contratos com empresas de manutenção.
- Realizar a montagem de equipamentos que estão desmontados e/ou faltando peças.
- Acompanhar e mapear incidentes dos equipamentos.
- Definir planos de ação para soluções rápidas.
- Estruturar SAC.
- Fazer gestão de estoque (peças e equipamentos de reposição).
- Elaborar manuais e vídeos tutoriais.
- Elaborar indicadores de manutenção e apresentar a gerência de Supply para aprovação.
- Realizar pesquisa orçamentárias.
- Manter e realizar pesquisas de fornecedores e empresas parceiras.
- Identificar e realizar o serviço de manutenção ou de reposição de peças.
- Manter e garantir o contato direto com o franqueado, sempre que necessário.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior cursando ou completo em Engenharia (Mecânica ou Elétrica)
- Organização, Proatividade, Flexibilidade, Comunicação oral e escrita, Foco em Resultado e negociação.
- Será considerado um diferencial: experiência com manutenção de equipamentos industriais e/ou eletrodomésticos e/ou ar condicionado.
**Informações adicionais**
- Vale transporte;
- Alimentação fornecida na empresa com os pratos mais tops das nossas marcas;
- Seguro Saúde Bradesco com acomodação em quarto privativo e sem coparticipação;
- Seguro de vida;
- Assistência Odontológica na faixa para quem aderir ao Seguro Saúde Bradesco;
- Gympass;
- Cartão Flexível que pode ser usado em supermercados, padarias, postos de combustíveis, farmácias, aplicativos de delivery e vários outros estabelecimentos conveniados;
- Clube de Parceiros: descontos e vantagens exclusivos para nossos especialistas;
- Café da manhã e lanchinho da tarde;
- Lounge ATW equipado com sinuca, fliperama e vídeo game;
O **ATW** é uma empresa inovadora, pioneira na criação de restaurantes digitais moldados no modelo **Dark Kitchen** e com a entrega **100% delivery**, construímos nosso sucesso com as franquias baseadas em cozinhas otimizadas e de fácil operação. Especialista não só pelo know how do Dark Kitchen e Delivery de verdade, mas também pela cultura criada, incentivada e vivida. Movidos pelo **feedback** momentâneo e estrutural, os dias são repletos de criatividade e relacionamento, seja com os franqueados ou entre os colaboradores.
**Pessoas importam**! Somos movidos a desafios e inovação, e muito mais do que somente crescer como empresa, queremos **crescer como pessoas.**
A cultura é jovem, e cada dia mais os colaboradores injetam o sucesso na veia um do outro, impulsionando-os a serem os melhores no que fazem. Afinal, como família, sonhamos o mesmo sonho e voamos na direção do mesmo propósito.