Vis e3o geral
Desculpe, a oferta n e3o est e1 dispon edvel, mas voc ea pode realizar uma nova pesquisa ou explorar ofertas semelhantes:
Sobre a NOVA
A NOVA nasceu para ser DISRUPTIVA: mostrar que uma e1gencia 100 % Remote-First pode entregar resultados melhores que qualquer opera e7 e3o presencial.
Por que essa vaga e9 diferente?
Impacto imediato: voc ea tocar e1 a estrat e9gia 360 b0 de contas nacionais e internacionais, sendo o "mini-CMO" do time.
Sal e1rio competitivo + bônus por resultado (faixa discutida na 1 etapa).
Trilha r e1pida para Gerente de Marketing (12-24 meses, de acordo com a performance).
Ag eancia enxuta e em escala d suas ideias saem do papel em dias, n e3o em meses.
O que voc ea vai fazer (m f3os na massa + liderança)
Planejar campanhas (conte fdo, m eddia paga, automa e7 e3o) com OKRs claros.
Desenhar e otimizar funis completos (atra e7 e3o ? nutri e7 e3o ? convers e3o), integrando social, an fancias, e-mail e outros.
Garantir performance: ROAS, CAC, crescimento org e2nico e NPS do cliente.
Exigir padr e3o est e9tico impec e1vel (design, copy, v eddeo).
Ser ponte s eanior com o cliente: monthly review, relat f3rios insights-driven.
Liderar o squad: distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produ e7 e3o.
Hands-on sempre que preciso (copy, segmenta e7 e3o de Ads, ajustes em LP).
Para brilhar aqui, voc ea precisa
6+ anos em marketing digital com cases comprovados (ex.: ROAS = 3, CAC reduzido, growth org e2nico expressivo).
Dom ednio real de m eddia org e2nica e paga (Meta / Google) e funis/automa e7 f5es (HubSpot, ActiveCampaign etc.).
Copywriting persuasivo + leitura ninja de dados (GA4, UTMs, dashboards).
Vis e3o T-shaped: entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.
Energia de dono(a): resolve, prioriza, decide.
Ingl eas fluente.
Diferenciais: SEO on-page, Webflow/WordPress b e1sico.
Gest e3o de or e7amentos > R$ 100 k/m eas.
Certifica e7 f5es Meta/Google/HubSpot.
Cultura NOVA = Alta exigi eancia + aprendizado constante + crescimento r e1pido
Zero espa e7o para mediocridade. Excel eancia radical & aten e7 e3o obsessiva aos detalhes a0 qualidade acima de tudo. Prazos s e3o lei b b7 planejamento firme, entrega no hor e1rio, zero desculpas. Feedback direto e objetivo e2 a0 bd – problemas s ao resolvidos sem rodeios. Compromisso com resultados.
Processo e como candidatar
Processo rel e2mpago / In edcio Imediato.
Envie CV + deck de case/portfolio(antes & depois, n f3meros) por email at e930/05. Em um documento a parte, no mesmo email, responda as seguintes perguntas:
Quando voc ea cria a copy de uma p e1gina de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar convers e3o?
Ao criar conte fados para redes sociais, como voc ea decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequ eancia e copy?
Quando um conte fudo n e3o performa como esperado, quais dados voc ea analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estrat e9gia?
Etapas subsequentes
Triagem (24 h)
entrevista com recrutador
entrevista com founders
desafio pr e1tico
oferta
Pronto para crescer com a gente?
Envie seu material com o assunto "Coordenador(a) de Marketing NOME E SOBRENOME".
NOVA e1gencia de Marketing
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