Local de trabalho: Belem, PA, BR, 66035-340 - Área de carreira: Recursos Humanos - Departamento: Compensation & Benefits - Tipo de emprego: Permanente A Hydro está presente em todos os segmentos do mercado de alumínio, com atividades comerciais em toda a cadeia de valor, fornecendo para mais de 30.000 clientes. Com sede na Noruega e mais de um século de experiência em energia renovável, tecnologia e inovação. O escritório de Belém reúne empregados de diversas áreas, como Pesquisa Mineral, Suprimentos, Jurídico, Tecnologia da Informação, GBS RH, Comunicação e Relações Governamentais, GBS Finance, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) e Responsabilidade Social Corporativa (CSR), entre outras. Hydro Global Business Services (GBS) é uma área organizacional que atua como um prestador de serviços internos para o grupo Hydro. Seu objetivo final é fornecer serviços de negócios em TI, Finanças e RH relevantes para todas as áreas de negócios da empresa. O que oferecemos a você: Salário competitivo com o Mercado de Mineração e Metais, com um pacote abrangente de benefícios, garantindo que você seja recompensado pelas suas contribuições. A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio. Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis. Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal. Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora. O que você fará: Propor e implementar a estratégia de remuneração e benefícios no Brasil, alinhada às diretrizes globais e às necessidades do negócio, promovendo atração, retenção e engajamento. Gerenciar políticas de remuneração e benefícios garantindo conformidade legal, equidade interna, competitividade externa e harmonização entre unidades. Administrar avaliação de cargos, estrutura organizacional e criação de faixas salariais, assegurando coerência entre responsabilidades, escopo e mercado. Liderar participação em pesquisas salariais e de benefícios, definição de peer groups e análise de dados para suportar decisões estratégicas. Conduzir o ciclo anual de mérito e gerenciar planos de incentivo de curto (STI) e longo prazo (LTI), incluindo remuneração executiva em alinhamento com o time global. Responsável pelo orçamento de pessoal, gestão de benefícios e contratos, além de atuar como parceiro estratégico para RH e liderança, garantindo equidade salarial e suporte à governança. O que fará você ter sucesso?: Formação Acadêmica: - Ensino Superior em Administração, Psicologia, Finanças, Engenharias ou áreas correlatas. - Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Gestão de Remuneração e Benefícios, Controladoria, Planejamento Financeiro ou áreas correlatas. Conhecimentos e Habilidades: - Sólida vivência em gestão de equipe de Remuneração e Benefícios em estrutura multinacional; - Vivência em administração de cargos e salários; legislação trabalhista, sindical e previdenciária; orçamento de pessoal; consultoria interna estratágica e legislação de saúde suplementar; - Experiência em gestão estratégica de políticas de remuneração garantindo alinhamento a diretrizes globais, conformidade legal, equidade interna, competitividade e harmonização; - Domínio na condução de ciclo anual de mérito, plano de STI, LTI e remuneração executiva; - Liderança de pesquisas salariais que suportem decisões estratégicas; - Planejamento Estratégico; - Inglês avançado / fluente para conversação, escrita e leitura. Perfil: - Orientação estratégica; - Capacidade analítica e de resolução de problemas complexos; - Visão sistêmica e orientação para resultados; - Capacidade de negociação e influência; - Liderança e desenvolvimento de pessoas; - Raciocínio Analítico e tomada de decisão. Atuação na Norsk Hydro Brasil (Belém/PA). Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS. Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube. Possíveis locais de trabalho: Por que a Hydro?: Você gostaria que seu trabalho tivesse um impacto real? Por mais de um século, nossas pessoas têm sido a base para a solução de alguns dos problemas mais desafiadores do mundo - e queremos que você se junte a nós para resolver os desafios do próximo século. Seja trabalhando em busca de soluções inovadoras para os resíduos da produção de alumínio, seja garantindo processos eficientes de energia renovável para a descarbonização em toda a cadeia, suas contribuições têm um impacto em nosso objetivo comum de impulsionar nossas indústrias e o mundo para um futuro mais verde. Por que a Hydro?: Você gostaria que seu trabalho tivesse um impacto real? Por mais de um século, nossas pessoas têm sido a base para a solução de