Procuramos um(a) Analista de Departamento Pessoal comprometido(a) e detalhista, que tenha domínio dos processos de gestão de pessoal. Na nossa empresa de contabilidade, você terá uma carteira de clientes e será responsável por executar as rotinas de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e benefícios, garantindo que cada etapa seja realizada com precisão e dentro dos prazos. Você terá a oportunidade de atuar diretamente com clientes, orientando e esclarecendo dúvidas sobre legislação trabalhista e processos internos.
Se você busca um ambiente dinâmico, onde pode crescer e fazer a diferença, venha fazer parte da nossa equipe e ajude-nos a construir uma gestão de pessoal eficiente e de alta qualidade para nossos clientes!
**Principais Atividades**
- **Processamento de Folha de Pagamento**: Calcular e processar a folha de pagamento dos clientes, considerando salários, horas extras, descontos, bonificações e demais variáveis, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas.
- **Administração de Admissões e Rescisões**: Realizar o processo completo de admissão, incluindo registro de novos colaboradores, e conduzir rescisões, assegurando o cumprimento das normas legais e prazos.
- **Gestão de Férias e Benefícios**: Controlar e programar férias, assim como administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica) para os colaboradores dos clientes, respeitando as políticas de cada empresa e a legislação.
- **Encargos Sociais e Obrigações Acessórias**: Calcular e recolher encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e preparar obrigações acessórias, como eSocial, GFIP, CAGED e DIRF.
- **Atendimento e Suporte a Clientes**: Orientar e esclarecer dúvidas de clientes sobre legislação trabalhista, convenções coletivas e procedimentos de departamento pessoal, garantindo atendimento de qualidade.
- **Controle de Documentação e Arquivos**: Organizar e manter atualizados documentos e registros de colaboradores, como contratos de trabalho, registros de ponto e arquivos de folha de pagamento.
- **Acompanhamento de Alterações na Legislação Trabalhista**: Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando novas regras conforme necessário para garantir que os clientes estejam em conformidade.
Será considerado diferencial experiência em escritórios contábeis e conhecimento do sistema Domínio.