Trainee Supervisor de Loja – Loja de Materiais de ConstruçãoEstamos em busca de um Trainee Supervisor de Loja para atuar junto a nossa Marca, COMAB MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO.Se você é dinâmico, tem paixão por liderança e deseja crescer em um ambiente voltado para o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você
Como Trainee, você terá a chance de aprender sobre a operação completa da loja, desenvolvimento de equipes e gestão estratégica, com o objetivo de se tornar um futuro supervisor.Principais responsabilidades:Aprender a gestão operacional de uma loja de materiais de construção, incluindo acompanhamento do marketing, merchandising, e-commerce e atendimento ao cliente.Acompanhar e desenvolver equipes de vendas, oferecendo suporte e garantindo que os objetivos sejam alcançados.Contribuir com a organização do layout da loja e monitorar o cumprimento de padrões de exposição de produtos.Analisar resultados de vendas e desenvolver estratégias para aumentar a performance da loja.Auxiliar na gestão de conflitos e resolução de problemas operacionais diários.Aprender a gerir indicadores de desempenho e utilizar relatórios para tomada de decisões estratégicas.Perfil desejado:Recém-formado ou estudante nos últimos semestres de Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.Forte capacidade de liderança e interesse em gestão de equipes.Excelente comunicação e habilidades interpessoais.Proatividade, foco em resultados e capacidade de tomar decisões sob pressão.Desejo de aprender e se desenvolver no setor de materiais de construção.Requisitos:Graduação completa ou em andamento.Disponibilidade para atuar em diferentes unidades, caso necessário.Experiência anterior em vendas ou varejo será um diferencial, mas não é obrigatória.Critérios definidos para a função:Perfil de liderança em formação: Buscamos um candidato com forte potencial de liderança, mas que ainda esteja em desenvolvimento.Desenvolvimento de habilidades operacionais: Durante o período de trainee, o foco será no aprendizado prático de todos os aspectos da operação de uma loja de materiais de construção.Capacidade de análise de resultados: É essencial que o trainee demonstre habilidades de raciocínio analítico.Proatividade e senso de dono: Espera-se que o trainee assuma um papel ativo no dia a dia da loja.Foco no cliente e na equipe: O Trainee Supervisor deve ser capaz de liderar pelo exemplo.Crescimento profissional: O objetivo principal é desenvolver o trainee para que ele possa ocupar a posição de Supervisor de Loja em um dado período de tempo.
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