Descrição da vaga
OBradescoé um dosmaiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas!
No Bradesco valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, as nossas vagas são abertas a todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica.
Sobre a área
A área de Gestão de Jornada é responsável pelo controle, monitoramento e regularização da jornada de trabalho dos funcionários da Organização Bradesco. Atua na análise técnica de marcações de ponto, tratamento de inconsistências, atualização de regras de cálculo, conformidade legal e suporte às dependências. Conduz projetos de modernização e automação dos processos de ponto, garantindo registros precisos, segurança das informações e aderência à legislação trabalhista e às diretrizes internas.
Responsabilidades e atribuições
Atuar em projetos de modernização e automação dos processos de jornada, redesenhando fluxos e propondo melhorias contínuas;
Conduzir reuniões com areas parceiras para revisão dos processos e alinhamento das melhores práticas;
Atender gestores, prestando orientação técnica sobre procedimentos de ponto e conformidade com normas internas;
Analisar e tratar inconsistências de ponto no SAP, garantindo registros corretos e conformidade com a legislação;
Realizar bloqueio e desbloqueio do portal SAP no fechamento mensal, assegurando o processamento adequado da folha;
Processar relatórios Time x Folha e confrontar horas registradas x horas previstas, ajustando divergências quando necessário;
Criar reports automatizados, emitir parecer e analisar relatórios de horas extras, ocorrências gerais e demais indicadores de jornada para apoiar decisões das áreas;
Atualizar critérios de cálculo no SAP (feriados, percentuais, regras de horas extras), alinhando Convenções Coletivas e políticas internas.
Requisitos e qualificações
Conhecimento em SAP — rotinas de jornada e ponto
Legislação trabalhista aplicada à jornada (CLT e regras de ponto)
Convenções Coletivas relacionadas à jornada
Noções avançadas de controle de ponto e tratamento de inconsistências
Excel avançado
Experiência com gestão de projetos
Técnicas de reunião e relacionamento interpessoal
Desejável:
Experiência com automação de processos
Participação em seminários ou cursos sobre jornada de trabalho
Conhecimento de ferramentas de análise de dados (Power BI, dashboards).
Informações adicionais
PLR
Vale refeição
Vale Alimentação
13ª Cesta Alimentação
Vale transporte
Plano de Saúde e Odontológico
Seguro de Vida principal
Plano de Previdência Complementar
Licença maternidade estendida
Licença paternidade estendida
Unibrad
VivaBem
TotalPass
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