Estamos em busca de profissionais que desejam enfrentar um novo desafio em uma empresa líder em seu segmento, que valoriza o desenvolvimento e o crescimento contínuos. Atualmente, temos uma oportunidade empolgante na área de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento (Produção Audiovisual). A Toledo do Brasil, além de ser líder em seu mercado, é uma empresa reconhecida por sua tecnologia e inovação. Fazer parte do time Toledo do Brasil significa integrar uma organização com mais de 1.700 colaboradores e com presença em todo o país. Ao ingressar em nossa equipe, você encontrará um ambiente inspirador, onde as pessoas são apaixonadas pelo que fazem. Valorizamos o desenvolvimento profissional e a busca constante por inovação. Além disso, oferecemos inúmeras oportunidades de crescimento por meio de nosso programa de aproveitamento interno. Responsabilidades e atribuições - Criação de Roteiros (tarefa principal): habilidades em escrita de roteiros para rádio e TV, cinema, publicidade e vídeo treinamento; - Edição Simples de Pequenos Projetos: realizar cortes, sincronizar áudio e vídeo, criar aberturas e fechamentos para pequenos vídeos; - Assistência nos Projetos: participar das etapas de pré-produção, produção e pós-produção; - Organização do Estúdio: manter o estúdio organizado, incluindo a organização dos materiais antes e depois das filmagens, e atualizar o catálogo de equipamentos e materiais conforme a planilha geral; - Legenda e Dublagem: criar legendas para os vídeos produzidos e utilizar IA para dublagem em espanhol; - Planejamento: Habilidades em cronogramas e agendas, utilizando aplicativos de planejamento e gerenciamento de tarefas para garantir a organização e o acompanhamento eficaz de todas as atividades Requisitos e qualificações Escolaridade: - Cursando ensino superior em Rádio e TV, Cinema ou Audiovisual, preferencialmente a partir de quinto semestre. Diferenciais: - Isometria (básico): projeção isométrica para criar desenhos tridimensionais sem distorções, mantendo as proporções reais dos objetos; - Storytelling (básico): contar histórias, utilizando narrativas envolventes para transmitir mensagens, valores ou informações de maneira impactante e criativa; - Artes Cênicas (básico): teatro, cinema, dança, música e performance, explorando a expressão corporal e vocal para criar experiências emocionais e estéticas. Informações adicionais Benefícios: - Vale transporte e/ou fretado; - Restaurante na empresa; - Assistência médica; - Reembolso medicamentos em até 100%; - 50% PLR- Participação nos Lucros ou Resultados;; - Seguro de Vida em Grupo; - Fisioterapia; - Ginástica Laboral; - TotalPass; - Cesta de Natal. Você já entrou em um lugar pela primeira vez e logo de cara se sentiu em casa? Bom, é essa sensação que a Toledo do Brasil quer proporcionar a todos os colaboradores. Você pode não saber, mas com certeza já conhece um pouco a empresa: talvez tenha visto um de nossos produtos em uma padaria, enquanto espera os frios serem fatiados e pesados; no supermercado; na estrada; ou até mesmo naquela rápida parada na farmácia. Lembrou? Sim, sem dúvida você já viu um desses produtos espalhados por todo o Brasil ou América Latina. Agora, o que você talvez não saiba ainda é que nós somos muito mais que balança.Hoje somos reconhecidos como uma empresa de tecnologia, que desenvolve softwares, cria plataformas de produtos e serviços em _cloud_ e revende etiquetas eletrônicas e fatiadores de carne e frios. E se você soubesse agora que, além de investir em alta tecnologia e inovação, a empresa em que você pretende trabalhar promove para seus colaboradores festivais de música em local e com equipamentos profissionais, campeonatos de videogame que mais parecem reunião entre amigos, que possui o “Espaço Mulher” dedicado às colaboradoras, com ótima infraestrutura para prestação de serviços, eventos e descanso e que, também realiza campeonato de futebol em quadra society, com arbitragem profissional e com churrasco e cerveja na grande final? Calma, ainda não acabou! E se dissessem ainda, que a Toledo do Brasil incentiva que seus colaboradores participem de eventos culturais, fornecendo ingressos gratuitos para orquestras, teatros e concertos internacionais no Brasil. Imaginou? Então vamos lá! Queremos te convidar a fazer parte dessa grande família e, como em toda a família, a sinceridade e transparência são os principais pilares. Bom, antes de dizer como fazer parte desta família, gostaríamos de ressaltar que a empresa tem mais de 60 anos de história. Fundada em 1956, a empresa sempre esteve em processo de transformação de sua cultura organizacional, de seus produtos e de sua marca para acompanhar a grande e bem-vinda evolução da sociedade. E para que essa evolução seja ainda melhor e mais completa, gostaríamos de contar com o seu apoio, com as suas histórias, com as suas experiências e com seu conhecimento p