Realizar o controle e a conferência do ponto eletrônico, tratando inconsistências e realizando os ajustes necessários, em conformidade com a legislação trabalhista e normas internas;Administrar os processos de benefícios flexíveis;Executar e acompanhar os processos de férias, desde o controle de períodos aquisitivos até a emissão de avisos e conferência de cálculos;Auxiliar nos processos de rescisão contratual, realizando levantamentos de informações, conferência de documentos e apoio nos cálculos rescisórios;Prestar suporte nas rotinas de folha de pagamento, contribuindo com informações, conferências e validações junto à área responsável ou escritório contábil;Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a rotinas de RH, benefícios, ponto e políticas internas;Participar do processo de integração de novos colaboradores, realizando a coleta de documentos e assinaturas, além da apresentação das informações iniciais e benefícios oferecidos pela empresa;Apoiar as demais atividades administrativas da área de Administração de Pessoal, conforme demanda.
Cargo: Analista de RH (benefícios e ponto)
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Número de vagas: 1
Benefícios: Benefícios flexíveis no valor de R$1.187,00, podendo escolher entre: (Vale refeição, Vale Alimentação, Refeitório Coletivo, Transporte Fretado, Auxílio Combustível, Vale transporte, Plano de Saúde, Auxílio Creche, Emercor, Auxílio Academia, Incentivo a Educação.) Desconto em folha de 20% do valor (223,00).
Requisitos: Graduação em andamento;
Domínio de Excel;
Experiência na área de departamento pessoal;
Conhecer o sistema Metadados é um diferencial.
Nível de experiência
Assistente
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Recursos humanos
Setores
Fornecimento e gestão de recursos humanos