• Admissão, demissão e rescisão de contratos de trabalho • Elaboração e conferência da folha de pagamento • Cálculo de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital) • Controle e gestão de ponto eletrônico • Administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.) • Gestão de férias • Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas • Envio de informações aos órgãos governamentais (eSocial, CAGED/RAIS – quando aplicável) • Controle de afastamentos (INSS, licenças, estabilidade) • Atualização e cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária • Organização e manutenção de arquivos e documentação dos colaboradores Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte