Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;Conhecimento em legislação trabalhista e cálculos de rescisão;Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente com foco em desligamentos;Domínio intermediário do Pacote Office (Excel principalmente);SERÁ CONSIDERADO UM DIFERENCIALConhecimento sobre o sistema SAP. Gerenciar o fluxo de solicitações de desligamento por meio dos sistemas corporativos (Workflows);Realizar o cálculo e conferência de rescisões contratuais, assegurando a correta aplicação da legislação trabalhista e normas internas;Preparar, conferir e organizar a documentação necessária para os processos rescisórios;Atender colaboradores e ex-colaboradores em casos de dúvidas e orientações referentes a valores, prazos e procedimentos de desligamento;Apoiar gestores e áreas internas em questionamentos sobre procedimentos rescisórios;Manter controles e relatórios atualizados referentes aos processos de rescisão;Assegurar o cumprimento dos prazos legais relacionados ao processo de desligamento.