Atuar como ponto focal da área de Recursos Humanos, com responsabilidade generalista sobre todos os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, gestão de clima organizacional, performance e rotinas de administração de pessoal. Será o elo entre as áreas internas e as práticas de RH, apoiando a construção e execução de iniciativas alinhadas à cultura e às estratégias do cliente.
Responsabilidades
Conduzir processos seletivos, admissão e onboarding de novos funcionários
Alimentar base de dados, atualizar e acompanhar indicadores de RH, analisando e propondo melhorias com base em dados e boas práticas
Contribuir para ações de treinamentos internos, desenvolvimento de lideranças e eventos internos
Atuar junto à liderança e aos colaboradores, oferecendo suporte em temas e demandas relacionados à área
Construir e atualizar políticas de RH (férias, benefícios, jornada, etc.), com foco na aderência à cultura jurídica e compliance trabalhista
Conduzir ações e iniciativas voltadas para o fortalecimento do clima organizacional e a gestão de performance, incluindo aplicação de pesquisas, análise de resultados, planos de ação e acompanhamento de bônus e feedbacks
Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia, RH ou Administração
Experiência prévia em RH generalista, preferencialmente em empresas de serviços
Domínio de ferramentas de recrutamento e sistemas de RH
Excelentes habilidades de comunicação, escuta ativa e postura consultiva
Conhecimento em legislação trabalhista
Disponibilidade para atuação 100% presencial
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