Anunciada dia A 5 h atrás
Missão do cargo
Apoiar e dar suporte administrativo em todos os subsistemas de Recursos Humanos com foco em T&D. Responsabilidades e atribuições - Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de RH; - Auxiliar no processo de contratação e desligamento de colaboradores; - Planejar e agendar treinamentos internos e externos; - Auxiliar os setores quantos aos treinamentos; - Organizar e cobrar as avaliações de Experiência de 45 e 90 dias; - Organizar e cobrar as Avaliações de Desempenho e PDI; - Divulgar e programar o Aniversariante do Mês; - Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas e regras corporativas; - Planejar e organizar as campanhas de comunicação interna aos colaboradores; - Esclarecer dúvidas e questionamentos no atendimento com os colaboradores; - Realizar consultoria interna junto as demais áreas da empresa; - Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional das filiais em níveis satisfatórios Requisitos e qualificações - Ensino superior concluído em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia; - Resolução de problemas; - Conhecimento em T&D; - Conhecimento em Excel e Canva; - Espírito de Equipe e colaborativo; Informações adicionais - Plano de saúde Unimed coparticipativo; - Plano odontológico; - Vale alimentação; - Saúde Farmácia; - BMA (Bônus por metas atingidas) Local de Trabalho: Palmas - TO A Grão de Ouro Máquinas Agrícolas é a concessionária New Holland atuando no Estado do Tocantins, Pará e Maranhão. Inaugurada em janeiro de 2017, faz parte do Grupo Grão de Ouro, um grupo de empresas do agronegócio que atua em diversas regiões do país. Atualmente, a Grão de Ouro Máquinas Agrícolas possui revendas em estratégicas regiões agrícolas do nosso país e estamos investindo para, junto da New Holland, contribuir com a evolução do agronegócio nestes estados.
