Venha transformar o futuro de pessoas e negócios! Estamos em busca de um(a) Gestor(a) apaixonado(a) por desafios e inovação para atuar presencialmente em Itapema, SC! Se você acredita que pessoas são o diferencial das empresas e tem energia para construir ambientes de trabalho estimulantes, essa é a oportunidade ideal! Responsabilidades: - Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a contratação, garantindo a aderência à cultura organizacional e o foco na retenção de talentos. - Planejar e executar programas de integração, treinamentos e ações de desenvolvimento voltadas às equipes operacionais, administrativas e de liderança. - Estruturar e manter atualizado o plano de cargos e salários, além de políticas de benefícios, avaliação de desempenho e crescimento interno. - Acompanhar e supervisionar rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico, banco de horas e encargos trabalhistas, assegurando o cumprimento da legislação e das normas sindicais. - Implantar e acompanhar indicadores estratégicos de RH, como clima organizacional, rotatividade, absenteísmo e produtividade. - Atuar na mediação de conflitos, aplicação de medidas disciplinares e condução de desligamentos, com postura ética e técnica. - Desenvolver e apoiar iniciativas de comunicação interna, endomarketing e fortalecimento da cultura corporativa. - Apoiar as lideranças na formação e desenvolvimento de equipes, criando trilhas de capacitação e planos de sucessão. - Monitorar os resultados da área de Recursos Humanos por meio de indicadores de desempenho e relatórios gerenciais. - Demais atividades pertinentes. Competências Necessárias: - Experiência em cargos de liderança em RH, preferencialmente em empresas do setor de entretenimento, turismo, eventos ou serviços; - Excelentes habilidades de comunicação, liderança e tomada de decisão. - Capacidade de análise estratégica, influência positiva e visão sistêmica. - Domínio das rotinas da área. - Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Logística ou áreas correlatas;Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica; - Vivência em ambientes dinâmicos e foco em resultados. - Conhecimentos técnicos: - Legislação trabalhista, eSocial, folha de pagamento, convenções coletivas, indicadores de RH; - Processos de compras, controle de estoque, negociação e análise de custo benefício; - Pacote Office (Excel avançado), sistemas de ERP, controle de ponto e gestão documental; - Gestão integrada por indicadores (KPIs de RH e Compras). Outras informações: Empresa em implantação no ramo do turismo em Itapema; Média de 70 colaboradores; Disponibilidade para atuar com dedicação no projeto de implantação da empresa. Tipo de vaga: Tempo integral Pergunta(s) de seleção: Local do trabalho: Presencial