Estamos em busca de um(a) Gerente de DHO estratégico(a), com olhar sistêmico e paixão por desenvolver pessoas e cultura organizacional. Essa liderança será responsável por estruturar e implementar os pilares de sucessão, avaliação de desempenho, clima organizacional e cultura, alinhando práticas de gestão de pessoas à estratégia do negócio. Desenvolver e implementar o Plano de Sucessão, mapeando talentos e preparando líderes para posições-chave Estruturar e conduzir o processo de Avaliação de Desempenho, com foco em performance, feedback e desenvolvimento Liderar pesquisas de Clima Organizacional, analisando resultados e propondo ações de melhoria Ser guardião(a) da Cultura Organizacional, promovendo iniciativas que fortaleçam valores, propósito e engajamento Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, apoiando líderes na gestão de seus times Gerenciar indicadores de DHO e apresentar resultados à alta liderança Conduzir programas de desenvolvimento de liderança e trilhas de carreira Requisitos Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou afins (desejável) Experiência sólida em DHO, com foco em sucessão, desempenho, clima e cultura Habilidade em gestão de projetos e condução de mudanças organizacionais Excelente comunicação, escuta ativa e capacidade de influenciar Conhecimento em metodologias de avaliação, ferramentas de mapeamento de talentos e indicadores de RH Faça parte do futuro da saúde Somos a Dasa, maior rede de saúde integrada do Brasil. No time corporativo somos movidos(as) pela paixão pelos(as) clientes, que nos impulsiona a conquistar os melhores resultados, dando o nosso melhor sempre. Trabalhamos com gente muito boa e do bem, formando uma equipe eficiente e colaborativa. Estamos em busca de talentos que queiram aprender para transformar, junto com outras milhares de pessoas que acreditam que ser Dasa é ser a pessoa que transforma o futuro da saúde. Para nós, diversidade importa! Reconhecemos que a diversidade amplia a inovação nos ambientes, mas acima de tudo, temos a certeza de que somos parte da transformação. Promovemos dignidade e respeito a todas as pessoas, para que se sintam seguras em ser quem são. Nossas oportunidades são para todas as pessoas que acreditam na transformação do futuro da saúde. Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação faça parte da transformação e VemSerDasa. Juntos entregamos o nosso melhor sempre. Faça parte de um time que joga junto o tempo inteiro! Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos. J-18808-Ljbffr