ANALISTA DE SUPRIMENTOS SÊNIOR – AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE PROCESSAMENTO MINERAL – CORPORATIVO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
ANALISTA DE SUPRIMENTOS SÊNIOR – AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE PROCESSAMENTO MINERAL – CORPORATIVO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.
Juntos, a gente transforma o futuro.
A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.
Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.
Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.
Quer conhecer nossa oportunidade?
Formação: Engenharias ou Administração;
Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Diurno – 09h às 18h
Período de inscrição: de 19/06/2023 a 25/06/2023
Como profissional, você vai...
* Identificar, planejar e conduzir todo o processo de aquisição de equipamentos industriais para o processamento mineral (moinhos, britadores, espessadores, entre outros);
* Análise de propostas, negociações e fechamento de contratos globais que atendam às demandas das categorias relacionadas, visando garantir o atendimento às demandas da companhia;
* Suportar a área técnica desde o início do processo de contratação na prospecção e desenvolvimento de fornecedores globais, novas modalidades de contratação que permitam a redução do CapEx, redução do “lead time” de fornecimento e redução do custo total de operação (OpEx);
* Desenvolver inteligência técnica e comercial para precificação dos equipamentos da categoria coordenada visando à elaboração das estratégias de negociação em aquisições de alta complexidade técnica, comercial e jurídica;
* Desenvolver sistemática de gestão dos fornecedores chave, mapeando suas capacidades produtivas, suas carteiras de negócios, seus subfornecedores estratégicos, suas tecnologias e planos estratégicos;
* Identificar e lidar com assuntos de forma proativa e persistente, desenvolvendo e executando planos para atingir resultados com proximidade e empatia com usuários e fornecedores;
* Questionar a forma construtiva dos processos e identificar oportunidades de melhoria no processo tradicional.
Estamos muito felizes por ter alguém como você:
* Sólida experiência com equipamentos industriais de processamento mineral (moinhos, britadores, espessadores, colunas de flotação, entre outros);
* Experiência com suprimentos;
* Pacote Office – Intermediário/Avançado;
* Inglês fluente é imprescindível, pois terá agendas internacionais;
* Conhecimento em SAP será um diferencial;
* Profissional com perfil dinâmico, com olhar para a inovação e melhoria de processos, bom relacionamento interpessoal, comunicação e senso de urgência.
Como é trabalhar na Vale?
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.
Um pouco do que a Vale oferece para você
* Previdência Privada
* PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
* Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
* Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
* PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
* Seguro de Vida em Grupo
* Auxílio funeral
* Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
* Vale alimentação
* Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
* Vale alimentação extra para o Natal
* Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
* Transporte fretado ou Vale transporte.
* Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
* Desconto para aluguel de carros
EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.
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