Garantir a execução correta dos processos trabalhistas e administrativos relacionados à gestão de colaboradores, assegurando conformidade com a legislação vigente e políticas internas da empresa.
Principais responsabilidades
* Administração de folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões
* Controle de ponto eletrônico e banco de horas
* Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.)
* Admissão e demissão de colaboradores (documentação, registro em carteira, contratos)
* Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas
* Envio de documentação para integração do colaborador em empresa terceira
* Controle de vencimento de experiência
Requisitos
* Experiência prévia em Departamento Pessoal
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
* Domínio em folha de pagamento e eSocial
* Excel intermediário
Diferenciais
* Conhecimento em rotinas de RH (treinamento, recrutamento, clima organizacional)
Perfil desejado
* Organização e atenção aos detalhes
* Agilidade e senso critico
* Boa comunicação
* Proatividade
Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT
Pagamento: a partir de R$1.848,27 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-transporte
Experiência:
* Departamento Pessoal (Obrigatório)