Gerente De Technical Advisor - Responsabilidades e atribuições- Elaborar, implantar e acompanhar a estratégia da área (planejamento, orçamento, cronograma e indicadores); - Participar da construção da estratégia de negócios dos clientes e da Diretoria; - Garantir o engajamentocom a estratégia da Diretoria/Empresa, desdobrando todas as iniciativas com o time; - Acompanhar e oferecer visibilidade do andamento das entregas sob sua gestão; - Promover sinergia entre as áreas de Soluções e demais Diretorias/Áreas de empresa; - Orientar as áreas de negócios em relação as melhores práticas; - Identificar pontos de melhoria nos processos de vendas, desenvolvendo ações alinhadas com as necessidades dos processos das áreas de negócio; - Gestão do atendimento dos clientes garantindo o sucesso nos negócios utilizando nossos produtos e serviços- Atuar na elaboração e execução de um plano para a intensificação do uso das tecnologias adquiridas para alavancar seus processos de negócio; - Garantir que as demandas necessárias a estratégia de negócio do cliente, tenham os recursos e ações direcionadas conforme sua expectativa; - Garantir o atendimentoespecializado para contratos EA/EAP; - Trabalhar em sinergia com os Canais de Venda no desenvolvimento das contas e com a área de Suporte e Customer Success garantindo a satisfação dos clientes; - Acompanhar e oferecer visibilidade do andamento das entregas sob sua gestão; - Gestão de faturamento e custos; - Gestão da alocação dosprofissionais conforme meta e políticas estabelecidas. - Elaborar, conferir e validar Relatórios Gerenciais para apoiar na tomada de decisões da empresa; - Promover o desenvolvimento de novos projetos, melhoria dos processos e das atividades compartilhadas ou interdependentes, identificando e aplicando boas práticas de mercado e realizando reuniões interdepartamentais; - Gerenciar atividades da área, estabelecendo cronogramas, indicadores de desempenho e orientando sobre a forma a se fazer cumprir as metas de produtividade dentro dos prazos estabelecidos e negociados, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações da empresa; - Negociar prazos para ofornecimento de informações pelas gerências, avaliar a qualidade destas e acompanhar o lançamento destes dados, visando assegurar a qualidade do relatório e sua entrega nos prazos estabelecidos; - Realizar a Gestão de Pessoas, acompanhar, avaliar e desenvolver o time; - Ser referência no exercício da nossa cultura, estar envolvido com nosso negócio, se interessar pelo desenvolvimento da sua área e da empresa como um todo- Realizar a gestão e controle orçamentário da área; - Realizar a gestão de Processos, adesão as Políticas de Qualidade e gestão de riscos e mudanças. Requisitos e qualificaçõesFormação:- Graduado/Especializações. Habilidades Técnicas:- Conhecimento em GIS (Geographic Information System), IT (Technology Information) em Estratégia de Empresas; - Conhecimentos em Planejamento Estratégico; - Conhecimento em análise de custos e orçamentos; - Gestão de Pessoas e Performance de Times; - Experiência com o ArcGIS; - Inglês Fluente/Avançado; - Análise e interpretação de dados. Habilidades Desejáveis:- Mestrado; - Certificações Doutorado/Pós-Doutorado; - Conhecimento e compreensão em profundidade os produtos e serviços oferecidos pela Imagem.