Principais responsabilidades:Liderar, motivar e desenvolver o time de vendas;Definir metas, estratégias comerciais e planos de ação;Acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs, funil de vendas, taxa de conversão, ticket médio);Estruturar e otimizar processos comerciais e uso do CRM;Apoiar o time em negociações estratégicas e fechamento de grandes contas;Trabalhar em conjunto com o Marketing para geração e qualificação de leads;Realizar forecast de vendas e reportar resultados à diretoria;Garantir excelência na experiência do cliente e no pós-venda;Identificar oportunidades de crescimento, expansão e novos mercados;Acompanhar os orçamentos até o fechamento e após a entrega;Realizar o pós-venda junto à equipe.RequisitosFormação e Experiência:Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;Experiência sólida em vendas e gestão de equipes comerciais;Vivência com vendas consultivas (B2B e/ou B2C);Experiência com ferramentas de CRM e análise de dados comerciais;Histórico comprovado de atingimento de metas e crescimento de resultados.Habilidades e Competências:Forte capacidade de liderança e desenvolvimento de pessoas;Visão estratégica e pensamento analítico;Habilidade em negociação e tomada de decisão;Comunicação clara, objetiva e inspiradora;Capacidade de trabalhar sob pressão e com metas agressivas;Organização e foco em processos e indicadores;Perfil orientado a resultados e melhoria contínua.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: a partir de R$2.387,84 por mêsBenefícios:Vale-transporte