Descrição da vaga
Você gosta de trabalhar em equipe? É uma pessoa proativa?
Venha ser nosso(a) Analista de DP Pleno, e compartilhar conexões com nosso time, contribuindo com organização e planejamento para um ambiente de trabalho produtivo e descomplicado.
O nosso time de Departamento Pessoal está aguardando você!
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Responsabilidades e atribuições
Você vai fazer aqui:
Gestão do Ponto Eletrônico: Administrar o sistema de ponto eletrônico, garantindo a precisão e conformidade dos registros. Processar o fechamento mensal da folha de ponto, apurando horas extras, faltas, atrasos, adicionais e demais verbas relacionadas, além da transferência dos dados do ponto eletrônico para o sistema de folha de pagamento. Controlar o saldo de horas extras e compensatórias dos funcionários. Elaborar relatórios sobre absenteísmo, horas extras, faltas, atrasos e outras ocorrências relacionadas ao ponto. Analisar e identificar possíveis irregularidades na marcação de ponto.
Processos de Folha de Pagamento e DP (Sistema Apdata): Executar rotinas de Departamento Pessoal utilizando o sistemaApdata como ferramenta principal, com ênfase em:
Processamento da folha de pagamento, garantindo a correta apuração de salários, encargos, impostos e demais verbas.
Gerenciamento do processo de admissão de novos funcionários.
Administração do processo de rescisão contratual, realizando cálculos de verbas rescisórias e homologações.
Controle e processamento de férias.
Realização do cálculo e lançamento de horas extras e outros valores em folha de pagamento.
Atendimento e Legislação: Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores sobre marcação de ponto, folha de pagamento, rescisões, férias, políticas internas e legislação aplicável, utilizando diversos canais de comunicação. Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária vigente, aplicando-a corretamente nos processos.
Relatórios e Melhorias: Elaborar relatórios gerenciais sobre banco de horas, absenteísmo, horas extras e outros indicadores de ponto e DP. Propor e implementar melhorias nos processos de gestão de ponto e demais rotinas de DP, visando otimizar o uso do sistema Apdata e aumentar a eficiência. Colaborar na implementação e atualização de políticas de controle de ponto e procedimentos de DP.
Requisitos e qualificações
Você não pode deixar de ter:
Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.
Experiência consolidada em rotinas de Ponto Eletrônico e Departamento Pessoal.
Conhecimento e experiência prática no sistema Apdata para processamento de folha de pagamento, rescisões, admissões, férias e demais rotinas de DP.
Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista (CLT) e previdenciária, com ênfase em ponto, horas extras, banco de horas, adicionais, sobreaviso, etc.
Excel em nível intermediário.
Habilidade em utilizar sistemas de ponto eletrônico e software de Recursos Humanos.
Será considerado diferencial:
Conhecimento no sistema de ponto Ahgora (Totvs).
Experiência com outras rotinas de Folha de Pagamento e DP.
Informações adicionais
Você terá aqui:
Vale Refeição/Alimentação;
Vale Transporte;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
TotalPass;
Benefício Farmácia;
Telemedicina;
Participação nos Lucros;
Desconto nos pacotes de internet (conforme diponibilidade).
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