**Pré-requisitos**:
- Formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
- Sólida experiência na condução de processo de recrutamento e seleção;
- Desejável conhecimento em endomarketing, pesquisa de clima organizacional e programas de desenvolvimento de líderes.
**Atividades**:
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção: Abertura de vaga com o gestor responsável, divulgação, triagem de cucrrículos, entrevista inicial, entrevista com gestor, proposta, início do processo admissional; Conduzir Integração Institucional;
- Conduzir a Avaliação do Período de Experiência junto aos gestores (45 e 90 dias);
- Orientação e acompanhamento para construção de PDI com os colaboradores após Avaliação do Período de Experiência e/ou promoção, quando necessário;
- Mapeamento de talentos internos;
- Desenvolvimento de programas de atração de talentos junto às universidades e Sistema ?
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- Condução de campanhas de saúde e desenvolvimento humano junto à área de Marketing (elaboração do calendário anual);
- Acompanhamento do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL): mapeamento de líderes e gestão dos eventos de formação;
- Levantamento da necessidade de treinamentos (LNT) junto às áreas da empresa;
- Acompanhamento e orientação aos gestores nas demandas rotineiras relacionadas à gestão de pessoas;
- Condução e análise de Pesquisa de Clima Organizacional;
- Acompanhamento dos Planos de Ação advindos na análise da Pesquisa de Clima Organizacional;
- Condução das Entrevistas de Desligamento tabulação das informações levantadas para plano de ação.
**Benefícios**:
VA 700,00 Plano Odontológico Assistência médica PLR.