Descrição do Cargo
A função de Auxiliar de Recursos Humanos visa apoiar a gestão do setor de RH, garantindo a implementação das políticas e procedimentos da empresa.
Algumas das responsabilidades incluem:
1. Manter o controle do ponto eletrônico dos colaboradores;
2. Apurar faltas, atrasos, horas extras, ausências médicas ou legais;
3. Alterar horário e local de trabalho;
4. Recolher atestados, comprovantes e outros documentos comprobatórios da ocorrência;
5. Fazer análise diária do apontamento eletrônico dos funcionários;
6. Solicitar o posicionamento dos gestores para o abono ou descontos devidos;
7. Acessar o sistema e atualizar as marcações conforme orientação.
Para desempenhar essa função, é necessário possuir habilidades como:
* Habilidade em utilizar ferramentas de gerenciamento de RH;
* Sistema de computador avançado;
* Gestão de conflitos;
* Análise de dados;
* Escribação técnica.
O cargo também oferece benefícios, como:
* Vale-transporte;
* Refeição para período;
* Dia de folga semanal.
Já os outros aspectos importantes incluem:
* Mantenimento de estoque disponível de EPI e uniformes;
* Colheita de assinatura dos funcionários nas fichas de recebimento;
* Zelação pela segurança dos funcionários.
Organização e arquivamento de documentos pertinentes ao setor de RH; Organização das demandas de aniversários de vida e de empresa.()],