1. Ensino superior em andamento ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
2. Experiência prévia na área será um diferencial;
3. Pacote office;
4. Informática básica;
5. Conhecimento dos subsistemas de Departamento Pessoal será um diferencial.
* Auxiliar no processo de admissão, reunindo e conferindo toda a documentação necessária, como RG, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência, entre outros.
* Organizar e preparar a documentação necessária para o processo de demissão, como aviso prévio, termo de rescisão e baixa na carteira de trabalho.
* Manter os documentos dos colaboradores atualizados e organizados.
* Prestar atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e procedimentos de admissão ou rescisão.
* Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais do Departamento Pessoal, assegurando que os documentos estejam sempre disponíveis para consulta e auditorias.