Descrição da vaga:
Atuar como um catalisador estratégico, promovendo a integração entre os objetivos de negócios da Manserv e as práticas de gestão de pessoas, com o intuito de potencializar o desempenho organizacional e o desenvolvimento dos colaboradores. Ser um parceiro confiável das lideranças, influenciando e apoiando a construção de um ambiente de trabalho inclusivo, inovador e orientado para resultados, onde todos possam alcançar seu pleno potencial.
Descrição das responsabilidades:
-Atuar como canal entre alta liderança e suas respectivas equipes, facilitando a boa comunicação de modo a promover um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
-Realizar pesquisas de clima a fim de monitorar o clima organizacional;
-Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;
Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
-Utilizar ferramentas e metodologias para calibrações, como o 9BOX;
-Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário;
-Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
-Apresentações de relatórios gerenciais, indicadores e dados sensíveis;
-Atuar como ponto focal de projetos e unidades de trabalho específicas;
-Acompanhar processo de desmobilização de unidade de trabalho e transferência e movimentações de pessoal;
-Participar de Processo Seletivo de vagas estratégicas;
-Avaliação comportamental através da metodologia DISC;
-Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica de pessoas;
-Apoiar os gestores na identificação e desenvolvimento de talentos, pipeline de liderança, e definição de metas de desenvolvimento;
-Contribuir com os assuntos de avaliação de desempenho;
-Orientar os colaboradores no que tange trilha de carreira;
-Apoiar os gestores na gestão de pessoas e resolução de conflitos;
-Atuar na análise das propostas de movimentações internas e, nas promoções;
-Identificar necessidades de treinamento junto às lideranças;
-Participar dos processos de implantação, mobilização e desmobilização de Unidades de Trabalho.
Requisitos e qualificações:
-Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e afins;
-Pós-graduação será um diferencial;
-Conhecimentos na plataforma 9BOX;
-Habilidades na avaliação e análise do questionário comportamental da metodologia DISC;
-Vicência anterior como Business Partner ou cargo similar na área industrial;
-Excelentes habilidades de comunicação e negociação;
-Facilidade em montar apresentações de resultados e indicadores;
-Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
-Conhecimento em estratégias de negócios e desenvolvimento de mercado;
-Habilidade de comunicação e relacionamento com alta gestão e diretoria;
-Residir ou ter facilidade de mobilidade para a região do Grande ABC Paulista;
-Pacote Office completo.
Benefícios:
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.