A oportunidade de carreira ideal para você está aqui!
Somos uma empresa de tecnologia SaaS, referência em soluções para gestão de viagens, despesas e pagamentos corporativos.
Nossa plataforma atende mais de 4.700 clientes e mais de 1 milhão de usuários ativos, combinando inovação, escalabilidade e experiência do usuário.
O que você vai fazer:
Você será responsável por desenvolver e manter funcionalidades de software, contribuindo diretamente para a qualidade técnica dos nossos produtos.
Atuará no desenvolvimento de novas features, correção de bugs, revisão de código, participação em discussões técnicas e evolução contínua da arquitetura.
Principais responsabilidades:
* Desenvolver novas funcionalidades com atenção à qualidade, performance e segurança;
* Investigar e corrigir bugs utilizando logs, debugging e revisão de código;
* Colaborar com Tech Leads e times de desenvolvimento em discussões técnicas;
* Contribuir com melhorias de arquitetura e evolução tecnológica do produto;
* Apoiart na criação de testes automatizados e manter boa cobertura de código;
* Participar de code reviews e apoiar desenvolvedores mais juniores;
* Seguir e promover boas práticas de desenvolvimento, versionamento e entrega contínua;
* Acompanhar métricas técnicas (bugs, cobertura, tempo de entrega) e sugerir melhorias.
Competências técnicas necessárias:
Experiência técnica full stack: Front: Angular, JS, Node, React/JS, e Backend: .NET C# (prioritário) ou Java;
Experiência com APIs RESTful, SQL e Git;
Conhecimento em testes unitários, de integração e cobertura de código;
Vivência com CI/CD, containers e noções de DevSecOps;
Atenção a requisitos não funcionais: segurança, escalabilidade e performance.
Desejável: conhecimentos de arquitetura, mensageria (Kafka) e cloud;
Obrigatório graduação completa em áreas de tecnologia.
Benefícios:
Assistência médica SulAmérica;
Assistência odontológica Care Plus;
Seguro de vida MetLife;
Auxílio alimentação de R$ 1.100/mês;
Auxílio teletrabalho de R$ 100/mês;
Auxílio idioma de R$ 125/mês;
Vale-transporte (opcional);
Day off no mês de aniversário;
Wellhub (antigo Gympass);
Massagem e frutas no escritório;
Plataforma Udemy para estudos;
Parcerias com universidades e escolas de idiomas;
Descontos em teatros, cinemas, parques e shows;
Auxílio creche;
Equipamentos de trabalho fornecidos pela empresa.