Anunciada dia 18 junho
Missão do cargo
Somos
apaixonados pelo nosso legado
e
comprometidos com o que queremos ser
. São
144 anos
de uma história da qual temos muito orgulho e estamos preparados para o futuro!
Afinal, nossa razão de ser e existir é:
atravessar gerações sendo protagonistas na evolução da moda brasileira
e isso não é por acaso. É por propósito. E por aqui, a gente vive isso no nosso dia a dia,
cada um como protagonista nessa evolução
.
Conexão está no nosso DNA
, deve ser por isso que somos Top of Mind, como a
2ª marca mais lembrada entre os brasileiros
.
Somos o Básico do Brasil: a cor, a vibração, a memória afetiva, a escolha inteligente.
Por quê? Porque nos propomos a ser excelentes em tudo o que criamos e fazemos.
Somos a união do passado, presente e futuro. Conectando
+ de 4.000 pessoas colaboradoras
sob um mesmo propósito. Afinal, acreditamos na força do coletivo.
Quer fazer parte dessa história e construir o futuro com a gente?
Confira nossas vagas:
/n
Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas, com habilidade de liderança e motivação. Conhecimento do mercado e do setor de atuação da empresa. Excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas. Formação superior em áreas como Administração, Economia, Marketing ou afins. Proatividade, capacidade de análise e de tomada de decisão. Familiaridade com ferramentas de gestão e indicadores de desempenho.
Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência internacional ou em mercados diversificados. Conhecimento em técnicas de vendas e estratégias de marketing. /n
Liderar a equipe de representantes, orientando, acompanhando e motivando-os para atingir as metas estabelecidas. Analisar os indicadores de desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas. Desenvolver e acompanhar a execução do plano de vendas, definindo estratégias e ações para a expansão da carteira de clientes. Realizar a gestão da carteira de clientes, mantendo relacionamento e identificando novas oportunidades de negócios. Monitorar e controlar os recursos e processos da área de vendas, visando a eficiência operacional. Fornecer feedback constante à equipe, promovendo o desenvolvimento profissional dos vendedores. Elaborar relatórios gerenciais, acompanhando os resultados e propondo melhorias.
