DESCRIÇÃO DA VAGA: Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa. Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo. Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto no negócio, essa vaga é pra você! Como V4 Amaral & Co, sua missão será: Atuar diretamente nos pilares de Recrutamento, Clima e Cultura, sendo peça-chave na atração, desenvolvimento e retenção dos talentos que vão acelerar o crescimento da V4. Você será protagonista na construção de um RH estratégico e data-driven, dominando processos, ferramentas e metodologias da V4 enquanto amplia sua visão analítica e de negócio. Principais responsabilidades: Realizar análises financeiras profundas de DREs, balanços e KPIs; Desenvolver modelos financeiros robustos para apoiar previsões, investimentos e decisões estratégicas; Monitorar e reportar o desempenho financeiro da empresa em relação a metas e benchmarks; Apresentar resultados de forma clara e impactante para líderes, investidores e stakeholders; Liderar melhorias contínuas de processos e participar de projetos de alto impacto; Conciliar contas bancárias e apoiar a estruturação e análise de Fluxo de Caixa; REQUISITOS DA VAGA: Graduação completa em Finanças, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; Experiência consolidada em rotinas e análises financeiras; Excel avançado domínio de Google Sheets; Conhecimento em estruturação de fluxo de caixa (diário e mensal); Perfil analítico, senso crítico e atenção a detalhes; Boa comunicação e habilidade de apresentar dados com clareza; Conhecimento em SAP é um diferencial relevante; Desejável pós-graduação ou MBA na área. Diferenciais: Experiência com Employer Branding e estratégias de atração; Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH; Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais. BENEFÍCIOS DA VAGA: Acesso aos cursos da Staage. Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer. Ambiente dinâmico e colaborativo. Oportunidade de crescimento profissional. Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante. Gestão meritocrática. Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio. INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Contrato: PJ