GERENTE EXECUTIVO (Prestador de Serviços – PJ) Atuar como responsável pela integração estratégica e performance operacional das clínicas, representando a Diretoria nas áreas administrativas e promovendo alinhamento entre gestão empresarial e prática técnica, assegurando sustentabilidade financeira, eficiência organizacional e conformidade institucional. Exercer a consultoria em gestão empresarial por meio de planejamento estratégico, diagnóstico organizacional, mapeamento de processos e desenvolvimento de projetos, sempre submetendo decisões de controle de legalidade e atos societários ao sócio administrador. Responsabilidades: A. Gestão Estratégica e Governança Conduzir o desdobramento do planejamento estratégico junto à Diretoria. Consolidar KPIs e apresentar relatórios executivos. Identificar riscos operacionais, financeiros e organizacionais. Propor ações preventivas e corretivas. Apoiar a Diretoria na tomada de decisão com base em dados estruturados. Garantir integração entre áreas administrativas e técnicas. B. Gestão Integrada das Áreas Administrativas Responsável por interface estratégica, acompanhamento de performance e controle sistêmico das seguintes áreas: 1. Recursos Humanos (Estratégico) Desenvolver cultura organizacional e clima interno (em parceria com Consultoria). Estruturar políticas de gestão de pessoas e liderança. Implantar práticas de engajamento e retenção. 2. Financeiro Supervisionar fechamento mensal e análise de resultados. Revisar projeções orçamentárias e planejamento por quarter. Garantir previsibilidade financeira e coerência de dados. Integrar financeiro, contabilidade, jurídico, RH, TI e faturamento. 3. Comercial Monitorar metas, conversão, aditivos e gestão dos contratos com as operadoras. Acompanhar relacionamento com operadoras. Identificar oportunidades de crescimento e expansão. Desenvolver estratégias de crescimento no segmento particular. 4. Infraestrutura Supervisionar condições estruturais das unidades e documentação legal para funcionamento. Avaliar viabilidade de projetos físicos e expansões. Monitorar fornecedores e contratos. Planejamento orçamentário da área. 5. Faturamento Garantir previsibilidade e eficiência do faturamento performance na entrega do realizado. Reduzir glosas e inconsistências. Integrar faturamento com financeiro e área técnica. 6. Tecnologia da Informação (TI) Realizar interface com fornecedor de TI. Avaliar orçamentos e projetos tecnológicos. Garantir segurança da informação e suporte operacional. 7. Contabilidade Acompanhar entregas fiscais e contábeis. Validar demonstrativos financeiros. Integrar contabilidade à gestão estratégica. 8.Suporte ao Jurídico Apoiar assessoria jurídica com documentos e informações. Acompanhar contratos e riscos regulatórios. Monitorar prazos e notificações. Submeter decisões formais ao sócio administrador. 9, Liderança e Desenvolvimento Organizacional Desenvolver integração entre lideranças. Fortalecer cultura organizacional colaborativa e ética. Facilitar comunicação entre Diretoria, equipe técnica e áreas administrativas. Conduzir processos de melhoria contínua. 10. Projetos Estruturantes Mapear e otimizar processos organizacionais. Implantar metodologias de gestão e indicadores. Liderar iniciativas de expansão, inovação e eficiência operacional. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros Empresa: Rhf talentos Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EH)