Realizar admissão e rescisão, controlar e planejar férias. Calcular e providenciar benefícios aos funcionários. Elaborar documentos para clientes. Atender funcionários e matriz, referente as demandas pertinentes a Departamento Pessoal Conhecer um pouco sobre legislação trabalhista.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Vale Alimentação
- Cesta básica