Anunciada dia A 11 h atrás
Missão do cargo
A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.
Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.
Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.
Somos 344 Cooperativas 116 mil médicos cooperados 17 milhões de beneficiários 2.445 hospitais credenciados 119 hospitais próprios
Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos. /n Exigidos: Ensino Superior Completo em Enfermagem, com registo Ativo no Conselho de Classe. Conhecimento básico do pacote office. Experiência no cargo de Enfermeiro Regulador, atuante em Regulação de Leitos (público ou privado).
Desejável: Pós Graduação Completa em Auditoria e Gestão em Saúde. /n
Administrar a ocupação e movimentação dos leitos na Rede Própria, bem como monitorar aqueles disponíveis na Rede contratualizada. Controlar as altas hospitalares, conforme previsibilidade da média de permanência sinalizada pelo DRG, Rounds Clínicos, protocolo de Alta Segura e/ou outra forma de mensuração de permanência prevista. Analisar as solicitações recebidas pela Central de Vagas e encaminhar ao Médico Regulador. Acompanhar o cumprimento do fluxo de paciente nas diversas portas de entrada da Rede (Pronto Atendimento, Ginecológico, Pediátrico e outros) até o acesso ao leito. Monitorar as respostas de solicitações de vagas externas (transferências interhospitalares, intermunicipais e /ou interestaduais), com a finalidade de agilizar o fluxo de pacientes. Enviar as respostas de solicitações de vaga ao Médico Regulador. Conferir documentação de solicitação de internação e caso incompleto, retornar à origem para complementação do processo. Solicitar para equipe assistencial a movimentação dos pacientes dentro das Unidades de Urgência e Emergência solicitantes da internação. Comunicar à Coordenação da Gestão de Leitos os problemas que venham a dificultar os processos de Internação e Alta. Monitorar o paciente ao leito disponibilizado até a efetivação do acesso. Elaborar relatórios diversos. Aplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como avaliar a eficácia dos treinamentos realizados para a sua equipe. Auxiliar a Equipe na definição, avaliação e priorização dos pacientes na ocupação dos leitos disponíveis internamente e externamente. Dar suporte a busca de leitos, sempre que necessário. Participar da elaboração do processo de Perfil Hospitalar. Contribuir com o Programa de Educação Continuada, realizando levantamento das necessidades de treinamento e atendendo às convocações de treinamento. Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços. Elaborar relatórios dos serviços realizados. Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho. Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança. Participar de reuniões, eventos ou comissões quando convocado. Atender às programações de treinamento e desenvolvimento. Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, etc. Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes. Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade. Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
