Descrição da vagaEstamos em busca de um(a) Analista de People Analytics para integrar o time da Braveo Se você é apaixonado(a) por dados, pessoas e estratégia, tem um olhar analítico apurado e é movido(a) por insights que geram impacto real, essa vaga é para você. Aqui, você terá a oportunidade de influenciar decisões estratégicas de RH, otimizar processos de gestão de pessoas e transformar dados em inteligência para apoiar o crescimento do negócio, a experiência dos colaboradores e a inovação contínua.Sobre a BraveoSomos uma empresa que acredita no poder da tecnologia e da personalização para transformar negócios. Nosso objetivo é impulsionar o sucesso de pequenos varejistas, oferecendo soluções inovadoras que ajudam a conectar marcas e consumidores de forma estratégica e eficiente. Aqui, valorizamos a colaboração, a criatividade e o aprendizado contínuo. Nosso time é formado por profissionais engajados, que compartilham conhecimento e trabalham juntos para alcançar grandes resultados. Se você gosta de desafios, quer impactar o mercado e crescer profissionalmente, a Braveo é o lugar certo para vocêResponsabilidades e atribuições Acompanhar o projeto de automatização de todos os BIs de RH existentes, reduzindo retrabalhos e tempo de atualização manual; Realizar a atualização, manutenção e evolução dos dashboards de RH, além do desenvolvimento de novos painéis quando necessário; Suportar as equipes de RH das empresas do grupo, atuando em nível Brasil, com dados estruturados e insights confiáveis para tomada de decisão; Monitorar e analisar indicadores essenciais de RH, como turnover, headcount, custos de pessoal, entre outros; Facilitar o uso dos dashboards, promovendo treinamentos e capacitação para analistas e times internos; Atuar como referência técnica dentro do time, colaborando na evolução dos processos e na transformação de dados em estratégia; Navegar com segurança em cenários de crescimento por M&A, compreendendo a dinâmica e a complexidade da integração de dados.Requisitos e qualificaçõesVivência prática com indicadores de RH e People Data;Experiência sólida com BI e governança de informações;Domínio de Power BI e automatizações com Power Query;Forte capacidade analítica e experiência com ferramentas de dados (Power BI, ETL, SQL ouequivalentes);Facilidade para treinar, ensinar e apoiar diferentes públicos no uso de dashboards e ferramentas;Perfil colaborativo, organizado, com boa comunicação e visão de negócio.Informações adicionaisVale Refeição PLRPlano de SaúdeFormato de trabalho: HibridoShow more Show less