Graduação em Análise de Sistemas, Engenharia de Software, Ciência da Computação, Engenharia de Software e Sistemas de Informação.Experiência sólida em desenvolvimento de softwares e aplicações;Experiência comprovada em liderança técnica em áreas e/ou empresas de tecnologia;Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar efetivamente com diferentes partes interessadas;Forte compreensão de tecnologias e tendências atuais da indústria de software.Experiência em gestão de equipes técnicas, incluindo recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos;Capacidade de liderar, motivar e influenciar a equipe em um ambiente de rápido desenvolvimento e mudança constante;Capacidade de tomar decisões estratégicas e orientadas para resultados;Capacidade de lidar com problemas complexos;Experiência com ferramentas de gestão de tecnologia e desenvolvimento (GCP, AWS, Git, Kubernetes, Elastic Search, Dynatrace, etc.);Habilidades para lidar com pessoas diversas, com empatia e resiliência;Liderar e gerenciar as equipes técnicas, incluindo tech leads, desenvolvedores, incluindo a delegação de tarefas, acompanhamento do desempenho e feedback;Fornecer suporte e orientação aos tech leads e membros da equipe técnica, garantindo o desenvolvimento profissional e o sucesso das iniciativas;Definir e comunicar a estratégia técnica da organização, alinhada com os objetivos de negócios;Identificar oportunidades de evoluções, refatorações e ganho de performance da engenharia da área;Realizar gerenciamento orçamentário de time e projetos.Resolver problemas de maior complexidade da área, definindo as melhores arquiteturas e tecnologias a serem usadas;Atuar como ponto de contato principal entre as equipes técnicas e área de negócios;Resolver problemas de maior complexidade da área, definindo as melhores arquiteturas e tecnologias a serem usadas;Comunicar o status do projeto às partes interessadas, considerando os diferentes níveis da organização;Buscar oportunidades de melhoria contínua nos processos da área técnica.