ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADESSupervisionar, orientar e acompanhar a rotina dos analistas de DP;Validar e revisar admissões, rescisões e movimentações de pessoal conforme CLT enormas coletivas;Apuração, fechamento e conferência de folhas de pagamento;Geração de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) com total precisão;Supervisionar plataformas: e-Social, FGTS Digital, DET, e-Cac (compliance);Representar a empresa em fiscalizações e auditorias trabalhistas;Coordenar com área jurídica em defesas trabalhistas e documentação processual;Gerar relatórios gerenciais, análises de custo-benefício e recomendações estratégicaspara diretoria;Administração do sistema Senior (parametrização, suporte, troubleshooting);Garantir conformidade com eSocial, Reforma Trabalhista e legislação vigente;Dominar Excel avançado para análises, planilhas de custo e dashboards;Treinar e desenvolver técnico de Analistas de DP;Identificar melhorias de processos e implementação de otimizações;Gestão de prazos críticos e calendário trabalhista;Participar de reuniões estratégicas com diretoria/financeiro.EXIGÊNCIAS PROFISSIONAISGraduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou Direito;Desejável especialização ou pós em DP/Gestão de Pessoas; ;Desejável Certificações em eSocial, Reforma Trabalhista, Auditoria Trabalhista, GestãoTrabalhista Avançada;Profundo conhecimento de CLT, acordos coletivos, convenções trabalhistas;Sistemas Senior (nível avançado);Plataformas digitais (e-Social, FGTS, DET, e-Cac);Excel avançado (tabelas dinâmicas, VBA, funções complexas);Legislação de eSocial e Reforma Trabalhista atualizada;Noções de auditoria e conformidade trabalhista;Experiência no mínimo 4 anos em Departamento Pessoal, sendo pelo menos 2anos em posição de supervisão ou liderança de equipe. Comprovado crescimentoprofissional na área.CARACTERÍSTICAS PESSOAISIdade entre 28 e 50 anos (com experiência consolidada)Residente em Itaperuna ou região próxima (até 50 km)HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e INTERVALOS ;Segunda a sexta, 07h30 às 18h00;2 horas de almoço;Disponibilidade para participar de reuniões estratégicas fora do horário, se necessário.REMUNERAÇÃOSalário Fixo + média de produtividade + benefíciosBENEFÍCIOSSeguro de vida em grupo;Vale-alimentação – R$ 450,00;Plano de saúde coparticipativo Unimed, extensivo a dependentes legais;Plano odontológico;WellHub (antigo Gympass);Desenvolvimento profissional.