Responsabilidades:
* Apoio no treinamento operacional de gerentes, subgerentes e fiscais de caixa.
* Envio de fichas e documentos de candidatos a funções de liderança nas lojas para o RH;
* Apoio no recrutamento, entrevistas com candidatos a lideranças de loja;
* Negociação e montagem da escala de atendimento de promotores da indústria;
* Acompanhamento e monitoramento da agenda de ações de fornecedores montada pelas gerências de lojas, incluindo intervenção na negociação e escala se necessário;
* Conferência de escalas de trabalhos das lojas e aplicação de correções quando necessárias
* Reuniões de alinhamento semanais com gerentes de lojas
* Apoio às gerencias no controle da gestão das metas, campanhas e promoções;
* Apoio a liderança de loja na administração de conflitos entre equipe de loja;
* Reunião de feedback mensal com gerentes e subgerentes no que diz respeito ao atendimento ao cliente, ações de vendas e atuação com equipe de venda da loja;
* Avaliação de desempenho dos colaboradores em todo final de contrato e treinamento;
* Acompanhamento e gestão de orçamento ligado às atividades de vendas das lojas;
* Auditoria dos padrões definidos via checklist mensal;
* Visita lojas na região de Curitiba.
Requisitos Indispensáveis
* Graduação em áreas correlatas
* Disponibilidade para locomoção entre as lojas de cutitiba e esporádicas viagens.
Estamos trabalhando com pretensões salarial também.
Tipo de vaga: Tempo integral
Pagamento: Até R$6.000,00 por mês