Desenvolvedor(a) de Logística Ferroviária
A VLI está em busca de profissionais apaixonados por desafios, com foco em resultados e engajamento para seguir o nosso propósito de transformar a logística do país.
Função:
Executar manobras de acoplamento e desacoplamento de trens e veículos ferroviários; Realizar manobras de trens e veículos ferroviários; Auxiliar o maquinista na formação de tração; Inspecionar a composição e equipamentos; Cobrir cauda do trem em recuo; Vistoriar cargas e acompanhar carregamento e descarga de vagões; Auxiliar na circulação veículos ferroviários; Observar composição de trens; Providenciar a liberação do trem; Operar rádio portátil de comunicação; Executar operação de AMV's; Auxiliar no processo de link em tração distribuída; Auxiliar no cumprimento das autorizações; Instalar equipamentos e efetuar testes; Retirar listas de vagões do pátio e dos terminais quando solicitado; Conduzir veículos de pequeno porte dentro dos pátios/terminais; Emitir, imprimir, checar e entregar documentos de trem; Inserir/atualizar informações nos sistemas de controle operacional; Cumprir instruções e dispositivos; Realizar demais atividades relativas à sua área de atuação.
Requisitos e qualificações:
Ensino médio completo; Experiência com operação ferroviária; Disponibilidade para trabalhar em escala 4x4; Disponibilidade de trabalhar em regime de turno; Residir em CONSELHEIRO LAFAIETE/MG ou região metropolitana.
Benefícios:
Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, e similares); Vale alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, e similares); Vale transporte e/ou ônibus fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar); Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de 'apoiar' em segurança financeira); Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos – cônjuge, filhas e filhos); Conexa Saúde – Telemedicina para os funcionários e seus dependentes; Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais); Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos); Gympass (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar); Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa); Programa Bem Cuidar: Assistência psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional – Para os funcionários e seus dependente; Programa de Recrutamento Interno.
Etapas do processo:
* Etapa 1: Cadastro;
* Etapa 2: Triagem/Fit Cultural;
* Etapa 3: Entrevista RH;
* Etapa 4: Entrevista Gestor;
* Etapa 5: Avaliação Psicológica;
* Etapa 6: Proposta Salarial;
* Etapa 7: Admissional - Exame Médico;
* Etapa 8: Contratação.