A HR Talents assessora uma organização de grande porte do segmento de Logística e Serviços Ambientais na busca por um Gerente de Manutenção Diesel. Este profissional será o braço direito da Gerência Geral, atuando na ponte entre a estratégia e a execução prática. Buscamos alguém que tenha "vivido a oficina" e possua maturidade para implementar metodologias de trabalho e planos de ação em uma operação 24 horas. O Desafio da Posição Sua missão será padronizar e elevar o nível da manutenção em 3 unidades no RJ. Você não apenas gerenciará indicadores, mas estará presente nos turnos para garantir que o planejamento se transforme em realidade operacional. Principais Responsabilidades ✔ Liderança de Comando : Liderar e desenvolver o time de Coordenadores e Encarregados de manutenção. ✔ Gestão por Dados : Implantar e gerir indicadores de desempenho (KPIs) diretamente no sistema Engeman. ✔ Estratégia e Planejamento : Elaborar planos de ação, metodologias de trabalho e garantir o cumprimento do PCM. ✔ Presença e Auditoria: Visitar regularmente as 3 unidades do estado e participar de reuniões estratégicas com a Gerência Geral. ✔ Garantia de Fluxo: Validar se as ações alinhadas estão sendo executadas com excelência em todos os turnos de trabalho. Requirements O que esperamos de você ✔ Formação : Técnico em Mecânica, Eletromecânica ou áreas correlatas e Graduação em Engenharia (Mecânica, Automotiva ou Produção) será considerada um diferencial importante; ✔ Experiência Prática : Sólida vivência comprovada na manutenção Diesel (conhecimento "mão na massa" é essencial para o diálogo técnico); ✔ Gestão Estratégica : Experiência com planejamento, planos de ação e metodologias de manutenção; ✔ Software: Domínio ou vivência com o sistema Engeman será um grande diferencial. ✔ Comunicação : Habilidade executiva para reuniões e liderança inspiradora para o time operacional. ✔ Mobilidade: Disponibilidade para viagens entre as unidades do Rio de Janeiro. Benefits E por último, mas não menos importante: o que temos a oferecer? Modelo de contratação: CLT Modelo de trabalho: Presencial Local de trabalho: Base em Nova Iguaçu - RJ (Presencial) Jornada: Segunda a Sexta (Horário Comercial) e Sábados (até 12h). ⏰ Flexibilidade de Turnos: Devido à operação ser 24h, o gerente deverá ter disponibilidade para dividir sua carga horária eventualmente entre os turnos (Manhã, Tarde e Noite), a fim de auditar e acompanhar os processos de cada equipe. Vale Alimentação ⛽ Auxílio Combustível ️♂️ Welhurb Carro/Automóvel da empresa: Disponibilizado para visitar as outras unidades. Etapas do Processo Seletivo: ✍ ️Inscrição e avaliação inicial; Avaliação comportamental e Fit Cultural; Bate-papo, online, com time da HR talents; Entrevista, presencial, com a liderança da empresa; Retorno do processo e/ou proposta (sempre com transparência, empatia e respeito).