Job description
ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.
A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em ****. Mas, essa trajetória começou bem antes.
Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em ****. Em ****, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em ****, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.
E assim, em ****, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.
Responsibilities and assignments
•Responsável pela comunicação Institucional do Shopping, pautado na estratégia de marca e posicionamento;
•Responsável e ponto focal no conhecimento do consumidor e análises gerais que envolvam os principais indicadores do Shopping (Vendas, SSS, Fluxo de pessoas e veículos);
•Gestão orçamentária do Fundo de Promoção;
•Responsável pelo relacionamento com o entorno, colocando a marca do Shopping como presente na região;
•Responsável pelas iniciativas ESG da área de MKT, trabalhando em conjunto com o time de Operações;
•Gerar insights para os demais áreas do shopping e realizar estudos e análises eventuais, disseminando a cultura de dados;
•Fazer análises de benchmark com o objetivo de identificar oportunidades de negócio;
•NPS Consumidor – auxílio e desenvolvimento de ações em conjunto com o time de operações
Requirements and qualifications
•Formação superior completa em Marketing, Jornalismo e/ou Publicidade e Propaganda;
•Conhecimento em análises de dados e desenvolvimento do planejamento estratégico de campanhas gerais e institucional de varejo;
•Conhecimento de Pacote Office (Excel e Powerpoint).
Additional information
O que temos para você ??
• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Day Off Aniversário;
• Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
• Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);
• Bônus Anual.
Escala: 5x2
Shopping Estação BH
Process stages
Step 1: Registration
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Registration
Step 2: Entrevista Atração e Seleção
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Entrevista Atração e Seleção
Step 3: Entrevista Gestão
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Entrevista Gestão
Step 4: Etapa Flexível
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Etapa Flexível
Step 5: Proposta
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Proposta
Step 6: Hiring
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Hiring
A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.
Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com cerca de 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 59 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.
Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de ****** lojas que atraem mais de 54 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.
Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.
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DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
A
ALLOS
está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.
Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.
As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.
Atenção:
A ALLOS
não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos.
Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.