Objetivo Apoiar os processos de recrutamento, admissão e gestão administrativa de pessoas, garantindo agilidade e eficiência nas rotinas de RH Principais atividades - Apoiar na triagem de currículos e organização de entrevistas. - Auxiliar nos processos de integração de novos colaboradores. - Controlar e atualizar informações de benefícios. - Apoiar na organização de ações de endomarketing e comunicação interna. - Coletar e organizar dados para avaliações de desempenho - Apoiar a gestão de indicadores e rotinas administrativas de RH.