ResumoCargo: ESPECIALISTA DE MATERIAIS JuniorFormação Acadêmica: Ensino superior completo.Descrição da FunçãoAnálise técnica dos materiais utilizados pelos setores de manutenção; desenvolvimento de novos materiais e fornecedores nacionais e internacionais; mapeamento e identificação de materiais e oportunidades de manufatura de peças de reposição; Follow-Ups e acompanhamento de projetos junto aos fornecedores externos às plantas; realização de visitas aos fornecedores quando necessário. Análise do Capital Empregado; interface Engenharia / Planejamento / Suprimentos; estudo de projeção de consumo e impacto financeiro das peças e reposição; análise de saúde do capital empregado de spare parts (peças de reposição); treinamento de equipes nos países da Zona; visitas aos almoxarifados das plantas (nacionais e internacionais) de toda a SAZ; auditoria de inventários de materiais; acompanhamento, verificação física e documental de inventários de almoxarifado de spare parts; gestão de preços e performance de contratos.Local de TrabalhoVaga presencial para escritório na Ambev de Jacarei-SP, com direitos a Home office esporádicos (25/ano)BenefíciosFretadoRefeição no localConvenio Medico Porto Seguro (somente funcionário, desconto de 10,00 mês, plano nacional)Convenio odontológico do sindicato (desconto 11,25 mês – isso é obrigatório – sindicato)Vale Alimentação 141,85PLR duas vezes ao ano média – duas parcelas de 150,25 – proporcionalSalárioR$5500IdiomasInglês (intermediário), Espanhol (Desejável)Conhecimento TécnicoFamiliaridade com sistemas SAP ECC e HANAPacote Office com habilidades avançadas em ExcelPreferencialmente experiência em Power BIHabilidades e CompetênciasComunicação: Excelente capacidade de comunicação oral e escrita para interagir com diversas áreas da empresa, apresentar relatórios e conduzir reuniõesOrganização e Gestão do Tempo: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente, priorizar demandas e cumprir prazosTrabalho em Equipe: Habilidade para trabalhar de forma colaborativa, auxiliando outras áreas e construindo relacionamentos interpessoais positivosResolução de Problemas: Capacidade de identificar problemas, analisar causas e propor soluções de forma eficazProatividade e Autonomia: Iniciativa para buscar melhorias nos processos e realizar atividades sem a necessidade de supervisão constanteAdaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças, novos desafios e ambiente dinâmicoDisponibilidade para Viagens: Eventual disponibilidade para viagens, se necessário, para atender demandas da empresaQualificações MínimasEscolaridade Mínima: Ensino Superior
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