Requisitos: Formação Superior em psicologia, comunicação social, jornalismo, publicidade, ciências sociais ou áreas correlatas; Imprescindível possuir engajamento e conhecimento nas causas/temas de Diversidade, Equidade e Inclusão (LGBTQIAP+, pessoas com deficiência, étnico-racial, imigrantes e refugiados, +50, etc.); Conhecimento de power point (médio a avançado) e excel (médio); Experiência anterior com diversidade, responsabilidade social, ONGs de direitos humanos, será um diferencial. Responsabilidades: Realizar o controle e rotinas administrativas da área; Apoiar no desenvolvimento dos conteúdos para o letramento em Diversidade; Controlar e consolidar os indicadores mensais de Diversidade; Apoiar e dar suporte aos eventos internos e externos; Participar e organizar as reuniões de trabalho do Comitê de Diversidade; Buscar por novas parcerias, visando a promoção e fortalecimento das ações afirmativas e iniciativas em Diversidade; Alinhamento dos contratos de parcerias junto ao Jurídico; Controle e acompanhamento do cronograma e calendário da área; Controle orçamentário da área.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Vale Transporte ou Estacionamento
- Alimentação no local
- Café da Manhã
- (Após 6 meses, convênio médico, convênio odontológico e seguro de vida)