OverviewNosso cliente é uma empresa em crescimento no setor industrial, que nasceu com o propósito de descomplicar a construção, trazer inovação para o mercado e oferecer soluções em compósitos por meio da construção modular e de processos modernos e sob medida para seus clientes. Cargo: Gerente de vendas.ResponsibilitiesLiderar o projeto de implantação do CRM e das cadências comerciais.Estruturar o funil de vendas e definir as etapas de qualificação, proposta e fechamento.Criar rotinas de acompanhamento semanal com o time de vendas, com foco em pipeline, KPIs e atividade.Definir e acompanhar KPIs como geração de leads, taxa de conversão, tempo de ciclo e ticket médio.Gerir o time comercial (analistas e vendedores), desenvolvendo suas competências técnicas e comportamentais.Atuar diretamente nas negociações estratégicas e fechamento de vendas complexas, e apoiar o time no atingimento de metas.Integrar ações de marketing e vendas, garantindo a geração de demanda qualificada.Garantir a aderência do time aos processos e às ferramentas definidas.Promover treinamentos contínuos sobre CRM, cadência e técnicas de venda.Ajustar processos e estratégias comerciais com base em dados e resultados.Representar a empresa em eventos, reuniões e apresentações com clientes e parceiros estratégicos.QualificationsEnsino superior completo em Engenharia Civil.Experiência comprovada em implantação e gestão de CRM e funil de venda.Vivência com processos de cadência e metodologias de vendas modernas.Forte capacidade de liderança e gestão de equipe. Excelência em negociação e desenvolvimento de estratégias comerciais.Perfil orientado a dados, com habilidade em análise de indicadores de performance.Conhecimento em automação comercial, marketing digital e geração de demanda.Salary and BenefitsRemuneração fixa: 10.000,00Remuneração variável média: 6.000,00Benefícios: Modelo PJ com remuneração diferenciada — o profissional trabalha 11 meses ao ano e recebe 13 salários anuais.Job DetailsCargo: Gerente de vendasEmpresa: PEOPLE MEET COMPANYRamo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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