Responsabilidades: - Conferir e executar as movimentações de convênios e benefícios da empresa, envolvendo controle dos pedidos mensais, inclusões e exclusões, conferência de notas fiscais e lançamentos em folha, visando assegurar o correto cumprimento de normas e procedimentos da política de benefício dentro dos prazos; - Executar atividades de controle de ponto, envolvendo importação e exportação diária de registros de ponto; controle de banco de horas; lançamentos em folha, visando assegurar o correto cumprimento de normas e procedimentos legais; - Executar processos de movimentações diversas de funcionários, incluindo registro admissional, desligamentos, transferências, emissão de documentações contratuais, movimentação junto ao setor de segurança e medicina do trabalho, agendamentos, atualização cadastral e homologações rescisórias; - Preparar informações para os processos de cálculos das folhas mensais, férias e rescisões contratuais, visando o correto lançamento das rubricas e cumprimento das obrigações legais; - Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos do Departamento Pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais; - Organizar e controlar o arquivo de documentações para atendimento ao setor jurídico, fiscalização do trabalho e solicitações internas; - Participar ativamente de programas e treinamentos oferecidos pela empresa; - Zelar pela limpeza e organização do local de trabalho; - Obedecer às normas e regras institucionais da empresa. Pré-Requisitos: - Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Conhecimento em legislação trabalhista, procedimentos de departamento pessoal e benefícios; - Conhecimento em pacote Office e sistemas de gestão de folha de pagamento. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.800,00 - R$2.400,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Previdência privada - Seguro de vida - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário