Job Description
Vaga para atuação presencial na planta de Gravataí/RS
Atividades
Gerenciar atividades de manutenção preventiva e corretiva, incluindo diagnóstico de falhas em equipamentos;
Realizar verificações e testes apropriados, comunicando os resultados e recomendações;
Propor soluções para problemas técnicos e operacionais;
Garantir o cumprimento dos cronogramas e padrões de qualidade;
Assegurar conformidade com acordos trabalhistas locais e nacionais;
Implementar políticas corporativas, práticas de segurança e organização;
Manter colaboração frequente com outras áreas fora do grupo de trabalho;
Otimizar o uso de pessoal, materiais e equipamentos;
Planejar e executar ações para conclusão de trabalhos e projetos;
Aplicar princípios do GMS (Global Manufacturing System).
Requisitos Obrigatórios
Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Automação, ou áreas correlatas;
Experiência prévia em liderança de equipes de manutenção;
Conhecimento em sistemas de manutenção industrial e práticas preventivas e preditivas;
Habilidade para diagnóstico e solução de problemas técnicos;
Capacidade de gestão de pessoas e recursos;
Conhecimento das práticas de segurança e boas práticas de housekeeping;
Possuir disponibilidade de atuar em turnos e finais de semana quando necessário;
Disponibilidade para atuar presencialmente na Planta de Gravataí.
Requisitos Desejáveis
Pós-graduação ou cursos de especialização em manutenção industrial ou gestão de equipes;
Inglês intermediário;
Conhecimento básico de Power BI.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
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