Sobre o Urbano Vitalino Advogados
Com 87 anos de experiência e uma equipe com mais de 1.900 profissionais, temos como marca nossa vasta experiência jurídica.
Somos conhecidos nacional e internacionalmente através de publicações especializadas, estamos preparados para atuar em todas as áreas do direito empresarial, nas 5 regiões do país.
Internacionalmente o escritório atua em parceria nos Estados Unidos, Espanha, Portugal, Argentina, Chile e Angola.
Somos uma das 10 maiores e mais admiradas bancas do país, de acordo com a Análise Advocacia, mais relevante levantamento do mercado jurídico brasileiro.
Estamos presentes no ranking da Leaders League e integramos o catálogo inglês Chambers & Partners, atualmente figurando entre os melhores escritórios da América Latina. Desde 2012, somos certificados pelo Great Place to Work (GPTW) como um excelente lugar para trabalhar. No ano de 2024 o escritório foi ranqueado para o Great Place to Work Brasil, se posicionando entre as melhores empresas de Grande Porte Nacional para se trabalhar, ficando entre as 60 melhores colocadas.
Temos a missão de oferecer soluções jurídicas inteligentes, buscando os melhores resultados através do comprometimento diferenciado das equipes e processos inovadores, confiáveis e adequados às necessidades de cada cliente.
Sobre a oportunidade
Requisitos:
• Sólida experiência em Direito e Processo do Trabalho com especialização completa na área.
• Domínio de Word, Excel (com uso de PROCV e fórmulas básicas) e PowerPoint;
Principais atribuições:
• Liderar e direcionar a equipe de advogados trabalhistas, distribuindo tarefas e garantindo a eficiência do trabalho;
• Orientar advogados de nível júnior e pleno, compartilhando conhecimento técnico e boas práticas profissionais;
• Acompanhar indicadores de desempenho da equipe e propor melhorias contínuas, oferecendo feedback e promovendo o desenvolvimento contínuo.
• Analisar casos de alta complexidade e definir as melhores estratégias de defesa em favor da reclamada;
• Manter um relacionamento próximo e de confiança com clientes de grande porte ou com demandas complexas.
Requisitos desejáveis(diferencial):
* Experiência prévia com indicadores jurídicos (KPIs);
* Vivência em escritórios ou departamentos jurídicos estruturados;
* Conhecimento em sistemas jurídicos ou plataformas de workflow.
Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitação.