Requisitos:Ensino Superior em Administração ou Recursos Humanos;Mínimo de 6 meses, desejável 2 (dois) anos atuando na área ou possuir conhecimentos referente as atividades do cargo.Pacote office intermediário.Possuir CNH ativa - Categoria BExperiência anterior em folha de pagamento, benefícios, férias, controle de ponto, admissões e rescisões.Desejável:Conhecimento do sistema SAP (EC - Employee Central e ECP - Employee Central Payroll);Conhecimento do sistema Sênior.
Execução dos cálculos de pagamento de férias, adiantamento de salário, adiantamento de 13o salário, rescisão de contratos, empréstimos, transferências e vencimentos de contrato;Verificação dos relatórios, extração e imput de dados no sistema sênior, assegurando que todos os pagamentos ocorram dentro dos prazos estabelecidos pela legislação;Realizar a conferência do fechamento do cartão de ponto, envio de E-Social, controle dos indicadores de frequência e infrações legais;Realizar os lançamentos de farmácias, empréstimos, prêmios, diferenças de salários, multa de trânsito, pedágio, entre outros;Apoio no fechamento de folha de pagamento;Responsável pela análise, preenchimento e envio dos relatórios mensais;Realizar os lançamentos das autorizações de pagamentos no sistema SAP;Responsável pelo cadastro e manutenção no sistema das informações dos empregados;Responsável pelo arquivo e manutenção dos documentos do departamento nos prontuários dos empregados.