Atividades e responsabilidades: Atuar com uma visão estratégica em todos os subsistemas do RH em parceria com os gestores. Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, auxiliam no gerenciamento de plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas. Executam serviços de apoio nas áreas de departamento pessoal. Auxiliar nos processos admissionais, demissionais. Atender clientes, fornecendo e recebendo informações sobre os funcionários da empresa; gerir documentação de terceiros. Realizar recrutamento e seleção, conduzir os treinamentos e apoiar o desenvolvimento das equipes; Efetuar a integração de novos colaboradores; Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho; Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados; Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados aos subsistemas do RH; Apoiar nas tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa; Auxiliar no cálculo a folha de pagamento, rescisões, férias; Manter atualizado o cadastro de funcionários; Gerenciar os benefícios dos funcionários; Atender auditorias e/ou fiscalizações; Atuação generalista nos subsistemas de RH; Apoiar Comunicação Interna; Participar da execução de campanhas, controles de indicadores e gestão do clima dos setores. Requisitos Obrigatórios: Formação em Administração, Gestão de RH, contabilidade áreas correlatas Pacote Office Intermediário Conhecimentos em legislação trabalhista ERP Totvs RM (módulos de folha de pagamento, ponto e gestão de pessoas); Pré-requisitos Desejáveis: Power BI - Leitura e interpretação Conhecimento em SEFIP, eSocial e DCTFWeb. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos