**Atribuições**: Profissional com capacidade de ser responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos. Comunicativo que saiba impor o código de conduta; realizar gestão de cargos e salários; treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho. pesquisa de clima e garantir o correto pagamento da remuneração dos colaboradores.
**Atividades**:
- Realizar recrutamento de seleção de acordo com a necessidade das áreas
- Fazer processo de Admissão e Demissão
- Efetuar a integração dos novos colaboradores
- Fazer a gestão de benefícios (lançamentos e pedidos de Vale Alimentação e Vale Transporte, etc.)
- Fazer o controle e envio de Uniforme e Crachás
- Fazer o controle e envio de EPI’s
- Controlar e atuar na programação de Férias
- Controlar, avaliar lançamentos do Ponto Eletrônico
- Fazer o fechamento da folha de pagamento
- Desenvolver atividades inerentes a rotina trabalhista e relações trabalhistas
- Fazer controle e arquivamento de documentos
- Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores
- Fazer o levantamento de informações para composição de indicadores de RH
- Realizar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo exercido Salário a combinar Requisitos:
**- Escolaridade Mínima**: Ensino Superior (em andamento);
- Português (Avançado - Requerido);
**- EXPERIÊNCIA**: Mínimo 02 anos de experiência em rotinas de RH e Departamento Pessoal;
**- CONHECIMENTO TÉCNICO**: Rotinas de processos em RH, Departamento Pessoal, - Divulga Vagas