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Eletromecânico júnior | manutenção fábrica de rações matriz

Castro
Castrolanda Agroindustrial Cooperative
Eletromecânico
Anunciada dia 26 março
Descrição

Para essa oportunidade, estamos em busca de um(a) Eletromecânico Júnior para integrar nosso time de Manutenção! Se você é uma pessoa proativa, gosta de trabalhar com tecnologia industrial e deseja desenvolver sua carreira em um ambiente colaborativo e inovador, essa oportunidade é para você. Atuação presencial em Castro/PR.
Responsabilidades e atribuições

Realizar ajustes, regulagens e configurações em equipamentos industriais para garantir alta performance operacional;
Executar atividades de solda, funilaria e reparos estruturais, assegurando durabilidade e segurança dos equipamentos;
Atuar com sistemas hidráulicos e pneumáticos, realizando inspeções, diagnósticos e correções;
Fazer montagem, manutenção preventiva e corretiva de motores, máquinas e equipamentos eletromecânicos;
Interpretar diagramas elétricos e aplicar soluções técnicas alinhadas às normas de segurança;
Executar reparos em remotas e quadros CCM, garantindo disponibilidade e confiabilidade dos sistemas;
Trabalhar com PTA (Plataforma de Trabalho Aéreo), seguindo todas as práticas de segurança e operação.

Requisitos e qualificações

Formação técnica completa em Eletromecânica, Mecatrônica, Elétrica ou áreas correlatas;
Conhecimento em elétrica, mecânica, hidráulica e pneumática;
Noções de leitura e interpretação de diagramas elétricos;
Desejável experiência prévia com solda e manutenção de motores;
Disponibilidade para atuar em ambiente industrial em horário noturno;
Residir em Castro/PR.

Informações adicionais
Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).
Benefícios oferecidos

Plano de saúde e plano odontológico;
Vale alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
Vale-transporte ou transporte fretado;
Seguro de vida;
Day-off;
Participação nos lucros e resultados (PLR);
Programa de incentivo a saúde física e mental;
Previdência privada;
Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.

#J-18808-Ljbffr

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