Descrição da vagaAtualmente a nossa Cultura passa por um processo de transformação e evolução. A nossa história e o nosso jeito de ser são marcados por sonhos grandes que nos trouxeram até aqui e que nos enchem de orgulho. A nossa cultura honra o passado e hoje também é norteada por 3 valores que nos guiam para sermos uma empresa cada vez mais inclusiva, diversa, colaborativa, tecnológica e conectada ao futuro: Escuta Ativa, Colaboração e Visão de Longo Prazo. Procuramos um profissional para atuar na frente de Procurement de softwares e licenças, garantindo governança, otimização de custos e conformidade. É uma posição que demanda alta organização, capacidade de priorização e habilidade para interagir com stakeholders sêniores, inclusive diretores globais.Responsabilidades e atribuiçõesA rotina do cargo inclui: gestão dos Contratos Ativos de Indiretos.Tratamento de Tickets pertinentes ao Contrato SAP.Validação e aprovação de pedidos gerados via contratos.Atendimento ao campo quanto à dúvidas de contratos.Suporte aos demais times.Garantir e controlar os KPI’s da área.Analisar, identificar oportunidades e aplicar melhorias no processo.Garantir as rotinas do programa de excelência.Garantir aderência dos contratos ao compliance.Gerir o portfólio de softwares e licenças, incluindo renovações, governança e negociações com fornecedores.Atuar em conjunto com times globais e diretores, garantindo alinhamento e reportes estratégicos.Definir prioridades em ambiente complexo e com múltiplos stakeholders.Realizar análises financeiras e fornecer insights para apoiar decisões.Requisitos e qualificaçõesFormação: Ensino Superior Completo.ExigênciaInglês e Espanhol avançado.Pacote Office Avançado (Excel, Word, Power Point).Conhecimento DesejávelConhecimento em SAP e Ariba.Competências DesejáveisComunicação, disciplina, foco em rotina, senso de urgência, gestão de Stakeholders.Conhecimento sólido em Finanças (desejável).Organização e habilidade de priorização.Suportar a tomada de decisão com análises e insights.Experiência em relacionamento com stakeholders sêniores (diretores, times globais).Familiaridade com Tecnologia (software, SaaS, modelos de licenciamento) é essencial.Informações adicionaisPlanos de saúde, odontológico, telemedicina, seguro de vida e WellHub.Telemedicina com a Dasa para saúde mental.Desconto em produtos da empresa para colaboradores.Reuniões de final de ano com cesta de Natal e brinquedo para filhos.Previdência Privada.Auxílio Refeição/Alimentação ou refeitório no local.Vale transporte e/ou fretado conforme unidade.Abono de assiduidade (14º salário) anual.Auxílio Creche ou Auxílio Babá.Participação nos Lucros da companhia.
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