Realizar os processos de recrutamento e seleção para contratação interna de vagas estratégicas; Utilizar plataformas para encontrar candidatos qualificados, bem como realizar testes comportamentais; Participar do desenvolvimento e aplicação de estratégias de busca de talentos, incluindo a criação de parcerias com instituições de ensino; Conduzir entrevistas presenciais e online para avaliar as habilidades e competências dos candidatos; Elaborar e conferir a folha de pagamento; Gerenciar controle de férias; Controle de benefícios (transporte/alimentação/plano de saúde); Gerenciar ponto eletrônico; Responsável pelo processo de admissão e demissão; Administrar processos relacionados à saúde ocupacional e Segurança do Trabalho (SST); Ter domínio do e-social e das Leis Trabalhistas (CLT) Prestar atendimento e orientações aos colaboradores; Criar e alimentar planilhas de controle e Controle de Documentos Pertinentes ao Setor, com programação de renovações anuais; Demais atividades pertinentes à função